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上班迟到违反劳动法吗上班到被辞退合法吗劳动法2021-04-23 15:48辞退是用人单位解雇职工的一种行为劳动法中迟到早退规定，东城区知识产权诉讼律师怎么收费设计施工总承包法规是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措。根据原因的不同劳动法恶劣天气上班迟到，可分为违辞退和正常。对怀孕七个月以上的女职工，也不得安排其长工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事规定的三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 《劳动法》六十一条规。

9.不合劳动法之规定者; 四条报到手续 1.正式录用的员工一律要向人事行政部办理报到手续，并交纳下列 资料: 1)原公司离职证明 2)身份证原件及复印件 3)一寸免冠照片两张 。你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同